La discriminación por razones de edad se llama edadismo y es algo que tienen a lo que se enfrentan las personas adulas mayores a nivel global. Para intercambiar experiencias sobre el edadismo, y también en torno al buen trato, organizamos un encuentro on line en mayo entre personas adultas mayores de los municipios de Tibás y de Coslada. ¿Qué elementos eran comunes en los dos territorios? ¿Sería la brecha digital un impedimento para conversar?
Las personas de Tibás se reunieron en el Centro Cultural Garabito, eran participantes del Jardín Terapéutico “Manos de Oro”. Al otro lado de su pantalla, y con ocho horas de diferencia, estaba un grupo de de participantes del proceso intergeneracional para la sensibilización sobre el edadismo y promoción del buen trato a personas mayores de Coslada.
En la primera sesión, conversaron y compartieron sus respectivas vivencias y puntos de vista sobre la situación de las personas mayores en ambas ciudades, así como las diversas iniciativas comunitarias en las que son parte. Reflexionaron sobre las diferencias socioculturales de ambas ciudades, así como de los puntos en común, destacando su satisfacción con su edad, la importancia de un envejecimiento activo y el deseo por continuar viviendo y disfrutando la vida con autonomía. El optimismo y las ganas de vivir con plenitud, fueron sin duda, elementos comunes en sus relatos.
La segunda sesión se centró en la presencia de edadismo, discriminación por edad, en ambas ciudades, así como experiencias e iniciativas para la promoción del buen trato y prevención del edadismo. Se proyectó el vídeo de la campaña de sensibilización frente al edadismo de Coslada, y se contó con la presencia de las personas participantes en la campaña de sensibilización de Coslada. Ellas nos contaron que la apertura de espacios de participación y la promoción del diálogo intergeneracional fue fundamental en esta campaña. También que el diálogo y la escucha entre gente mayor y joven ha sido otra pieza clave, en la campaña de sensibilización contra el edadismo de Coslada porque los prejuicios de edad también los padecen los y las jóvenes. El lema “Contra el edadismo sé tú mismo” de esta campaña han sido codiseñado por mayores y jóvenes. Esta campaña colaborativa e intergeneracional despertó mucho interés en Tibás.
El encuentro finalizó con una efusiva despedida entre ambos grupos y el deseo de continuar participando en encuentros de este tipo en el futuro.
Este encuentro ha contado con la colaboración de la Asociación Jubilares, la Oficina de Persona Adulta Mayor y Discapacidad de la Municipalidad de Tibás (San José, Costa Rica) y del Departamento de Mayores del Ayuntamiento de Coslada.
Puedes leer más sobre el intercambio generacional de la semana de mayores de Coslada 2025 aquí.
Las ciudades condensan un gran número de los grandes desafíos a los que debemos hacer frente en este siglo, como la emergencia climática, la agudización de las desigualdades, el crecimiento de la población y, de manera paralela, su envejecimiento, entre muchos otros.
Para hacer frente a estos desafíos es necesario un cambio de mirada. Debemos repensar unas ciudades que han sido diseñadas dando la espalda a la naturaleza y a gran parte de las necesidades humanas, para transformarlas de manera que proporcionen una vida digna, saludable y sostenible para todas y todos sus habitantes. Con este propósito, desde la las municipalidades de Tibás y Coslada presentamos la Guía sobre Urbanismo cuidador, que ofrece claves y experiencias prácticas en América Latina y España.
Esta guía bebe de los aprendizajes compartidos en el ciclo de webinars online ‘Urbanismo cuidador’ que realizamos en 2024 y que contó con ponencias e intervenciones de personas expertas de América Latina y España en distintas perspectivas: el urbanismo feminista, el urbanismo verde, el urbanismo accesible, el urbanismo amigable con las personas mayores y el urbanismo participativo.
En este vídeo te contamos los 7 ejes de la Política Cantonal para la Atención Integral de las Personas Adultas Mayores de Tibás. En enfoque de ciclo de vida y envejecimiento, así como el de accesibilidad universal han sido fundamentales en el proyecto Tibás-Coslada Ciudades que cuidan y se plasma en este Plan con acciones concretas.
En este vídeo te contamos algunos de los hitos del Plan Cantonal de Igualdad de la municipalidad de Tíbás.
Son acciones diversas que se han implementado en estos últimos años a través de la Oficina de la Mujer y que continúan en 2025. Están enmarcadas dentro del proyecto Tibás-Coslada Ciudades que Cuidan y amplían los ejes que ya existían incorporando el de violencia de género.
El reglamento para la atención , prevención y sanción del acoso u hostigamiento sexual y por razones de sexo en el ámbito laboral ya ha sido aprobado en Tibás. Su objetivo es mantener las condiciones que garanticen un ambiente de trabajo libre de hostigamiento sexual y por razones se sexo a través del respeto entre las personas trabajadoras de la Municipalidad de Tibás, personal de contratación externa y público en general.
Se trata de un protocolo elaborado de de forma participada por el grupo motor de género de Tibás, integrado por personal técnico de la municipalidad, dentro del programa Tibás-Coslada Ciudades que Cuidan.
Ya existía un procedimiento previo, pero este nuevo protocolo lo mejora y amplía. Por ejemplo, incluye el cibercacoso y también entiende que hay distintos ámbitos laborales donde pueden darse este tipo de hostigamientos:
Los espacios públicos y privados cuando son un lugar de trabajo.
Lugares de toma de descanso, comedor, en los que se utilizan instalaciones sanitarias o de aseo y en los vestuarios.
En los desplazamientos, visitas, viajes, eventos o actividades sociales, de formación relacionados con el trabajo.
Las comunicaciones que estén relacionadas con el trabajo, incluidas las realizadas por medio de tecnologías de la información y de la comunicación (acoso virtual o ciberacoso).
Los trayectos entre el domicilio y el lugar de trabajo.
Ahora prosigue el camino de darlo a conocer, poner en marcha las medidas de divulgación y emprender acciones de prevención del acoso sexual y por razones de sexo, que siempre son el mejor antídoto para garantizar entornos seguros y libres de violencia.
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